华夏幸福物业员工是双休吗？

在物业行业工作，休息时间是很多从业者关心的问题，对于华夏幸福物业是否实行双休制度，不能一概而论。

华夏幸福物业作为一家规模较大的物业企业，其业务涵盖了多种类型的物业服务项目，包括住宅物业、商业物业等，不同岗位和不同项目的工作安排会存在一定的差异。

从一些基础的客服、保安、保洁等岗位来看，由于物业需要提供全天候的服务，保障小区或商业区域的正常运转，这些岗位通常很难实现双休，客服人员要随时处理业主的咨询和投诉，保安需要24小时轮班站岗巡逻，保洁人员也需要在规定时间内完成卫生清扫工作，所以他们大多采用轮休的方式，每周可能会安排一定天数的休息，但不一定是连续的双休。

对于一些职能部门，如行政、财务、人力资源等岗位，工作时间相对会规范一些，这些岗位的工作性质与普通企业类似，在大部分情况下是能够按照正常的双休制度来安排休息的，不过，在一些特殊时期，比如月底、年底进行财务结算、人力资源数据统计等工作时，可能也需要加班来完成任务。

华夏幸福物业不同地区的分公司，由于当地项目的实际情况和管理要求不同，休息制度也会有所不同，在一些业务繁忙、业主需求高的地区，员工的休息时间可能会受到一定影响；而在业务相对轻松的地区，双休的可能性会相对大一些。

总体而言，华夏幸福物业是否双休取决于具体的岗位、项目以及所在地区的实际情况。